Архив метки BRAIN DRAIN

Автор:Центр социолого-науковедческих исследований

Русскоязычная научная диаспора: опыт и перспективы сотрудничества с Россией

Подробнее / More

Русскоязычная научная диаспора: опыт и перспективы сотрудничества с Россией

Дежина Ирина Геннадиевна

Сколковский институт науки и технологий

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: «УТЕЧКА УМОВ», ДИАСПОРА, РУССКОГОВОРЯЩИЕ УЧЕНЫЕ, РОССИЯ, НАУКА, СОТРУДНИЧЕСТВО, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА, BRAIN DRAIN, DIASPORA, RUSSIAN-SPEAKING RESEARCHERS, RUSSIA, SCIENCE, COOPERATION, GOVERNMENT POLICY

АННОТАЦИЯ:
Рассматриваются опыт, мотивация русскоязычных ученых, живущих за рубежом, и перспективные направления их сотрудничества с Россией в сфере науки, образования и коммерциализации результатов исследований и разработок. Основу для анализа составили результаты опроса 150 представителей русскоязычной научной диаспоры и ряда углубленных интервью, проведенных в феврале-марте 2015 года. Показано, что ученые-соотечественники предпочитают формы сотрудничества, не требующие длительного пребывания в России, преимущественно в области образования и совместной подготовки кадров высшей квалификации. Наименее развита и привлекательна совместная деятельность в сфере коммерциализации результатов исследований и разработок. Предложены направления взаимодействий с диаспорой, которые сочетают их интересы с потребностями российской науки.

ОПИСАНИЕ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ:

Russian-Speaking Research Diaspora: Experience and Perspectives of Cooperation with Russia

Dezhina Irina G.

Skolkovo Institute of Science and Technology

Experience and motivation of Russian-speaking researchers residing abroad are presented along with promising areas for their cooperation with Russia in science, education, and commercialization of research and development. The analysis reflects the results of a survey conducted in February-March 2015 among 150 members of the Russian research diaspora. According to the survey participants, the preferred forms of collaborations are those that do not require their long-term presence in Russia; the participants are mostly interested in activities associated with teaching and joint educational programs for graduate students. Cooperation in commercial application of research results is deemed much less attractive. Suggestions are made on improving cooperation with the diaspora by addressing the interests of both parties.

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

Автор:Центр социолого-науковедческих исследований

Государственная научная политика России в периоды социальной трансормации (мобильность кадров)

Подробнее / More

Государственная научная политика России в периоды социальной трансормации (мобильность кадров)

Ащеулова Надежда Алексеевна, Душина Светлана Александровна

Санкт-Петербургский филиал Института истории естествознания и техники им. С.И. Вавилова РАН

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: АСПИРАНТЫ, ВЕДУЩИЕ УЧЕНЫЕ, СОЦИАЛЬНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ, ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАУЧНАЯ ПОЛИТИКА, МОБИЛЬНОСТЬ КАДРОВ, «УТЕЧКА МОЗГОВ», ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПРОВИНЦИАЛИЗМ, НАУЧНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА, ЗАРУБЕЖНЫЕ ФОНДЫ, POSTGRADUATES, LEADING SCIENTISTS, SOCIAL TRANSFORMATION, NATIONAL SCIENCE POLICY, STAFF MOBILITY, «BRAIN DRAIN», RESEARCH PROVINCIALISM, SCIENTIFIC INFRASTRUCTURE, FOREIGN FUNDS

АННОТАЦИЯ:
Анализируется государственная научная политика в области мобильности в послереволюционное и постсоветское время. На основе изучения правительственных документов, а также документов научных учреждений, делается вывод о ее нацеленности на небольшие группы ведущих ученых. Приводится статистика американских и немецких фондов, свидетельствующая о том, что сегодня научная политика развитых стран ориентирована на привлечение и удержание больших групп молодых исследователей, аспирантов и постдоков. Делается заключение о продолжающейся утечке «молодых мозгов» из России, что оборачивается для страны риском впасть в научный провинциализм.

ОПИСАНИЕ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ:

Russian state scientific policy in periods of social transformation (staff mobility)

Asheulova Nadia A., Dushina Svetlana A.

This article analyzes State Scientific policy in the mobility in the post-revolutionary and post-Soviet era. Based on a study of government documents, as well as documents of scientific institutions, this research concludes that this policy focuses on small groups of leading scientists. Article provides statistics of American and German funds, indicating that today science policy of developed countries is focused on attracting and retaining large groups of young researchers, graduate students and postdocs. Authors conclude that the ongoing “brain drain” of young scientists takes place in Russia that predisposes the country to the risk of falling into scientific provincialism.

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

Автор:Центр социолого-науковедческих исследований

Таланты заслуживают большего внимания властей Сербии

Подробнее / More

Таланты заслуживают большего внимания властей Сербии

Гречич Владимир

Институт Международной политики и экономики, Белград, Сербия

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: «УТЕЧКА МОЗГОВ», «BRAIN DRAIN», МИГРАЦИЯ, MIGRATION, МОБИЛЬНОСТЬ, MOBILITY, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ, COMPETITIVENESS

АННОТАЦИЯ:
Знание и новшества — это основание развития Сербии. Ученые и инженеры — носители новшеств, а новшества — основа увеличения конкурентоспособности. Спрос на таланты велик во всем мире. Волна переселения не прошла мимо нашей страны. Сербию покинуло в течение двух десятилетий блестящее поколение талантов. Политики, ответственные за развитие страны, не доказали, что они овладели средствами для уменьшения «утечки умов».

 

ОПИСАНИЕ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ:

The Architects of Policy Should Be More Attentive Towards Men of Talent

Vladimir Grecic

University of Belgrade,
Institute of International Politics and Economics; Belgrade, Serbia

Knowledge and innovation are the foundations of Serbia’s development. Scientists and engineers are bearers of innovation, and innovation is the basis for the advancement of competitiveness. The world demand for men of talent is great, and the wave of migration hasn’t passed our country. In two decades brilliant generation of men of talent has left Serbia. Politicians responsible for the development of the country have not demonstrated that they possessed the means to reduce the “brain drain”.

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

Автор:Центр социолого-науковедческих исследований

Заинтересованные группы в сфере науки и инноваций: «новые» стейкхоледры или «старые» технократы?

Подробнее / More

Заинтересованные группы в сфере науки и инноваций: «новые» стейкхоледры или «старые» технократы?

Шувалова Ольга Романовна

Институт статистических исследований и экономики знаний
НИУ ВШЭ

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: ОБЩЕСТВЕННОЕ МНЕНИЕ О НАУКЕ, PUBLIC OPINION TOWARDS SCIENCE AND TECHNOLOGY, ЗАИНТЕРЕСОВАННАЯ ПУБЛИКА, ATTENTIVE PUBLIC, ИНТЕРЕС К НАУКЕ, INTEREST IN S&T, НАУЧНАЯ ГРАМОТНОСТЬ, SCIENTIFIC LITERACY, ПРЕСТИЖ НАУЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, THE PRESTIGE OF SCIENTIFIC ACTIVITY, «УТЕЧКА УМОВ», «BRAIN DRAIN», ПОСЛЕДСТВИЯ РАЗВИТИЯ НАУКИ И ТЕХНИКИ, THE EFFECTS OF SCIENTIFIC AND TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT

АННОТАЦИЯ:
Статья подготовлена по результатам проектов: «Аналитическое обеспечение реализации государственной политики в образовании, научно-технической и инновационной сфере», выполненного НИУ ВШЭ для Правительства РФ, и «Мониторинг инновационного поведения населения», реализуемого в рамках Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ.

ОПИСАНИЕ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ:

Attentive public for science and technology: «New» Stakeholdes or «Last» Technocrats?

Shuvalova Olga R.

HSE, Moscow
Institute for Statistical Studies and Economics of Knowledge (ISSEK), Moscow

The article is based on the results of projects, “Analytical support the implementation of public policies in education, science, technology and innovation”, carried out by HSE for the Government of the Russian Federation, and the “Monitoring the innovative behavior of the population”, implemented in the framework of HSE fundamental research.

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

Автор:Центр социолого-науковедческих исследований

«Brain Drain Or Brain Gain»: некоторые тенденции научной политики стран периферии

Подробнее / More

«Brain Drain Or Brain Gain»: некоторые тенденции научной политики стран периферии

Ащеулова Надежда Алексеевна, Душина Светлана Александровна

Санкт-Петербургский филиал Института истории естествознания и техники им. С. И. Вавилова РАН

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: «УТЕЧКА УМОВ», ЦИРКУЛЯЦИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ ПОТОКОВ, THE CIRCULATION OF INTELLECTUAL CAPITAL, МОДЕЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С НАУЧНОЙ ДИАСПОРОЙ, INTERACTION WITH THE SCIENTIFIC DIASPORA, МЕКСИКА, MEXICO, ЯДРО — ПЕРИФЕРИЯ, THE CORE — PERIPHERY, ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАУЧНАЯ ПОЛИТИКА, PUBLIC POLICY RESEARCH, ТРАНСФЕР ЗНАНИЙ, KNOWLEDGE TRANSFER, СЕТЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, BRAIN DRAIN, BRAIN GAIN, INTERNATIONAL MOBILITY, NETWORKS

АННОТАЦИЯ:
Предметом исследования выступает научная политика стран периферии, прежде всего Мексики, в области интеллектуальной миграции. Подчеркивается, что в современном мире доминирует прагматический, либеральный подход к «утекшим», корреспондирующий с моделью «взаимодействия», а не «репатриации». Выявляются особенности мексиканской диаспоры как коллективного сетевого актора научно-технологического сотрудничества, результативность которого всецело зависит от политики страны-донора.

ОПИСАНИЕ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ:

«Brain drain or brain gain»: New Trends in Science Policy of Periphery Countries

Asheulova Nadia A., Dushina Svetlana A.

St Petersburg Branch of the Institute for the History of Science and Technology named after Sergey I. Vavilov, Russian Academy of Sciences

The paper analyses the science policy of the periphery countries, with a special focus on Mexico. The studies will also highlight the international migration of scientists. This paper examines the mechanisms of interaction with the scientific diaspora. It aims to analyze the Mexican Diaspora as a collective actor in the network of scientific and technological cooperation.

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

Автор:Центр социолого-науковедческих исследований

The Effect Of Transition On Croatias Scientific Drain

Подробнее / More

The Effect Of Transition On Croatias Scientific Drain

GOLUB BRANKA

Institute for Social Research of Zagreb, Zagreb, Croatia

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: BRAIN DRAIN, SCIENTISTS’ DRAIN, POTENTIAL SCIENTIFIC DRAIN, BRAIN CIRCULATION

АННОТАЦИЯ:
This paper focuses on the transition period in Croatia to investigate a specific time and place of the scientists drain. The paper is largely based on the findings of three empirical studies. The actors of scientific and technological development were investigated in 1990 and 2004 using samples of the overall population of scientists in Croatia (scientists and researchers employed in universities, institutes and R&D units in the private and public sector), and in 1998 using a sample of researchers under 35 years of age.

ОПИСАНИЕ НА ДРУГОМ ЯЗЫКЕ:

Влияние переходного периода на утечку умов в Хорватии

Голуб. Бранка

Загребский институт социальных исследований, Загреб, Хорватия

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

Автор:Центр социолого-науковедческих исследований

Mobility Of Highly Skilled Workers And Academic Collaboration In India and Russia

Подробнее / More

Mobility Of Highly Skilled Workers And Academic Collaboration In India and Russia

KUMAR NARESH

National Institute of Science Technology & Development Studies K. S. Krishnan Marg, New Delhi, India

SHARMA DEEKSHA

Birla Institute of Technology & Science, Pilani, Rajasthan, India

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: MOBILITY, BRAIN DRAIN, HIGHLY SKILLED WORKERS, EMERGING ECONOMY, ACADEMIC COLLABORATION

АННОТАЦИЯ:
mobility of highly skilled workers has become an inseparable and regular phenomenon which has resulted shortage of professionals’ in developing countries. Mobility of professional from emerging economies, particularly from India, China and some Eastern European countries, is not a new phenomenon, however over the last few years rate of migration has amplified which has drawn attention of the policymakers and researchers. This has also reflected in the immigration policies of major host industrialised countries which have shifted their focus to attract highly skilled workers from other countries. Consequently, professionals’ mobility has increased from India and Russia to developed countries and the outflow of professionals resulted brain drain in these countries. This can be linked to globalisation which is a driving force for promoting demand of skilled manpower in international labour market demand. Therefore, in this paper an attempt is made to analyse the mobility pattern of highly skilled workers from India and Russia and policy issues responsible for the outflow of professionals. There are certain limitations of empirical analysis of the study due to paucity of mobility data but earlier studies confirm that mobility of professionals to developed countries from India and Russia has spurred over the last few years. However, mobility of professionals between India and Russia is not observed except few exceptions. Further, academic collaboration has increased over the years and post 90s period witnessed a growth of joint research publications between India and Russia.

ОПИСАНИЕ НА ДРУГОМ ЯЗЫКЕ:

Мобильность высококвалифицированных кадров и научное сотрудничество в Индии и России

Кумар Нареш

Национальный институт технологии науки иисследований развития К. С. Кришнан Марг, Нью-Дели, Индия

Шарма Декша

Институт технологии и науки Бирла, Пилани, Раджастан, Индия

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

Автор:Центр социолого-науковедческих исследований

Научно-образовательное сообщество психологов: эмиграционные намерения ученых и студентов

Подробнее / More

Научно-образовательное сообщество психологов: эмиграционные намерения ученых и студентов

Агамова Наталья Сумбатовна, Аллахвердян Александр Георгиевич

Институт истории естествознания и техники им. С.И. Вавилова РАН, Москва

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СФЕРА, НАУЧНАЯ ЭМИГРАЦИЯ, УТЕЧКА УМОВ, СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ, МОТИВООБРАЗУЮЩИЕ ФАКТОРЫ, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, SPHERE OF SCIENCE AND EDUCATION, SCIENTIFIC EMIGRATION, BRAIN DRAIN, SOCIO- PSYCHOLOGICAL RESEARCH, FACTORS IN CREATING THE MOTIVES, INTELLECTUAL POTENTIAL

АННОТАЦИЯ:
Социологическое исследование направлено на изучение: 1) мотивов эмиграционных намерений ученых естественнонаучного и социогуманитарного профиля в 1990 и 1995 гг., а также 2) эмиграционных установок и эмиграционных мотивов студентов- психологов в 1995 г. Выявлено, что факторы материального порядка (1990) через пять лет (1995) действительно стали играть значительно большую роль в формировании эмиграционных намерений ученых естественнонаучного профиля. Иерархическая структура мотивов эмиграционных намерений оказалась существенно разной у ученых естественнонаучного и социогуманитарного профиля. Как показали результаты опроса студентов- психологов, лидирующим фактором эмиграции оказался мотив обретения нового жизненного опыта за рубежом, на втором месте — возможность ознакомиться с новой системой образования, на третьем и четвертом местах соответственно — стремление посмотреть мир и перспектива лучшего трудоустройства за рубежом.

ОПИСАНИЕ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ:

Scientific and Educational Community of Psychologists: Emigrational Intentions of Scientists and Students

Agamova Natalia S., Allahverdjan Alexander G.

S.I. Vavilov Institute for the History of Science and Technology of the Russian Academy of Sciences, Moscow

A sociological study aims to investigate: 1) the motives of emigration intentions of scientists of natural and social humanitarian Profile in 1990 and 1995, and 2) emigratory facilities and emmigratory motives psychology students in 1995. Revealed that the material factors of order (1990) in five years (1995) really began to play a much greater role in shaping emigration intentions of natural science. The hierarchical structure of the motives of emigration intentions was significantly different among scientists of natural and social humanitarian profile. As shown by results of a survey of students, psychologists, a leading factor in emigration was the motive of gaining new life experiences abroad, in second place — to familiarize themselves with the new education system, the third and fourth places respectively — the desire to see the world and the prospect of better employment opportunities abroad.

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

Автор:Центр социолого-науковедческих исследований

Социологический анализ интеллектуальной миграции Азербайджана

Подробнее / More

Социологический анализ интеллектуальной миграции Азербайджана

Сулейманов Абульфаз Давуд Оглы

Институт философии, социологии и права Национальной академии наук Азербайджана

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: АЗЕРБАЙДЖАН, AZERBAIJAN, ЭМИГРАЦИИ, EMIGRATION, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ МИГРАЦИЯ, INTELLECTUAL MIGRATION, «УТЕЧКА УМОВ», РЕЭМИГРАЦИЯ В АЗЕРБАЙДЖАН, RE-EMIGRATION TO AZERBAIJAN, ‘BRAIN DRAIN

АННОТАЦИЯ:
В статье представлены результаты социологического исследования «утечки умов» и оценка возможностей реэмиграции в Азербайджан. Анализ данных исследования позволяет сделать вывод, что, в отличие от количественных характеристик потока уезжающих, основные мотивы эмиграции в течение прошедших десяти лет практически не менялись. Среди главных стимулирующих факторов фигурировали, в первую очередь, плохое материально-техническое и информационное обеспечение исследовательской деятельности; низкий престиж науки в обществе, невостребованность научных результатов, отсутствие перспектив. На первом месте среди стран, в которые направлялись основные потоки научных кадров из Азербайджана, находились такие страны как Россия, Турция, Германия, Израиль, США. Более всех были востребованы за границей азербайджанцы, занимающиеся техническими и точными науками.

ОПИСАНИЕ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ:

Sociological analysis of the intellectual migration in Azerbaijan

Suleimanov Abulfaz D.

Institute of Philosophy, Sociology and Law, National Academy of Azerbaijan

The article presents the results of a sociological study of the modern phenomena of ‘brain drain’ and an evaluation of re-emigration in Azerbaijan. Analysis of research data suggests that, in contrast to the quantitative characteristics of the departure flow, the main reasons for emigration in the past ten years remain virtually unchanged. Among the main factors stimulating intellectual migration appear to be: primarily poor logistic and information support for research activities; low prestige of science in society; uselessness of scientific results; and lack of realistic prospects. The first countries that received the flood of scientific personnel from Azerbaijan were Russia, Turkey, Germany, Israel and the United States. The main demand abroad for Azerbaijanians was those involved in technical and exact sciences.

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

Автор:Центр социолого-науковедческих исследований

Mobility Or Brain Drain? The Case Of Mexican Scientists

Подробнее / More

Mobility Or Brain Drain? The Case Of Mexican Scientists

JIMÉNEZ JAIME, ESCALANTE JUAN C., RODRÍGUEZ CARLOS, RAMÍREZ JESÚS M.

Instituto de Investigaciones en Matematicas Aplicadas y en Sistemas, Universidad Nacional Autonoma de Mexico

MORALES-ARROYO MIGUEL A.

Nanyang Technological University, Singapore

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: «NO RETURNS», BRAIN DRAIN, LOST OF TALENTS, LATIN AMERICAN SCIENCE

АННОТАЦИЯ:
Developing countries display a variety of modes of external scientific “mobility”, a phenomenon better described as “brain drain”. Some countries lose scientific human resources because of social instability and “coup d’etats”, others because of lack of scientific infrastructure or low salaries. Still others leave their home countries in search of better opportunities of development in their areas of research. The case of Mexican scientists centers mostly in the “no return” phenomenon. Since the early 70s the Mexican government gave a great impulse to the granting of PhD scholarships to good prospects interested in going to study abroad. Although statistics vary, they indicate some relevant percentage of “no returns”. This is detrimental to the country’s scientific development effort, since the investment in the preparation of a PhD is not recovered. This paper shows how the authorities make efforts to repatriate scientists working abroad and what the results are. To reduce brain drain, long range planning that involves both the creation of science positions and research centers coupled with the arrival of new PhDs is recommended. The paper also explores the converse phenomenon, “brain gain”, as proposed by several authors.

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD

СКАЧАТЬ/DOWNLOAD